郵箱
OA
ERP
電商入口
2026-01-01
為客觀評(píng)價(jià)管理干部年度履職成效，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)新精神，根據(jù)年度工作安排，12月30日至31日，喀左公司與朝陽公司先后組織開展2025年度管理干部考核測(cè)評(píng)工作，兩家公司主管以上管理干部及部分員工代表參加考評(píng)。
本次考評(píng)緊扣“改進(jìn)工作效率、提高工作技能”核心目標(biāo)，以現(xiàn)場(chǎng)打分測(cè)評(píng)為主要方式，覆蓋兩家公司主管以上全體領(lǐng)導(dǎo)干部?？荚u(píng)過程中，參與人員嚴(yán)格遵循考評(píng)要求，圍繞干部年度履職實(shí)績(jī)、崗位勝任能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)及創(chuàng)新工作成效等關(guān)鍵維度，結(jié)合日常工作觀察與了解，認(rèn)真填寫測(cè)評(píng)表格，既客觀肯定干部工作中的亮點(diǎn)與突破，也坦誠指出存在的不足與改進(jìn)方向。
通過此次集中考評(píng)，朝陽管理單元進(jìn)一步強(qiáng)化了干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)與績(jī)效觀念，為2026年各項(xiàng)工作開好局、起好步奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，朝陽管理單元將持續(xù)優(yōu)化考評(píng)機(jī)制，推動(dòng)干部管理水平與公司發(fā)展需求同步提升，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。
公安備案 37011302000261號(hào)