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2025-09-27
為深入實施技能人才隊伍建設戰(zhàn)略，進一步暢通技能人才職業(yè)發(fā)展路徑，構建結構合理、素質(zhì)過硬的職工隊伍，9月26日上午，墾利公司開展設備點檢員自主評價工作，以專業(yè)考核為抓手，全面提升設備點檢隊伍的技能水平與綜合素養(yǎng)，為公司生產(chǎn)運營的穩(wěn)定高效提供堅實人才支撐。
本次設備點檢員自主評價采用“理論+ 實操”雙維度考核模式，全面檢驗參評人員的知識儲備與實戰(zhàn)能力。試題內(nèi)容既貼合行業(yè)標準與崗位規(guī)范，又結合了墾利公司自身設備型號、生產(chǎn)工藝及運維特點，在保證考核權威性的同時突出了崗位的針對性，讓理論考核更貼合公司實際生產(chǎn)需求。此外，為確保自主評價工作的“公平、公正、公開”，特邀請墾利區(qū)人力資源與社會保障局工作人員與公司代表共同組成監(jiān)考隊伍進行監(jiān)考，考試情況全程錄音錄像。
通過此次人才自主評價，公司進一步掌握了當前設備點檢隊伍的技能短板，為后續(xù)開展針對性培訓、優(yōu)化人才配置提供了依據(jù)。未來，墾利公司將持續(xù)完善技能人才評價與培養(yǎng)機制，不斷暢通技能人才成長通道，為建設專業(yè)化、高水平的工匠梯隊，推動企業(yè)核心競爭力提升奠定堅實基礎。
公安備案 37011302000261號