郵箱
OA
ERP
電商入口
2025-12-18
為充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，切實維護(hù)職工權(quán)益，12月17日，巨野公司工會組織職工代表在公司二樓會議室召開職工民主生活會，廣泛征集職工意見建議。巨野公司工會主席王長江主持會議。
會議氣氛熱烈，職工代表圍繞生產(chǎn)管理、制度建設(shè)和后勤服務(wù)等方面踴躍發(fā)言，特別是就飯菜質(zhì)量等職工關(guān)切的問題提出了具體建議。王長江認(rèn)真聽取并逐一回應(yīng)職工代表提出的問題，對大家積極建言表示感謝。他表示，工會將系統(tǒng)梳理現(xiàn)場收集及其他渠道征集的意見，認(rèn)真研究、充分吸納，以務(wù)實舉措推動問題解決和工作提升。
據(jù)了解，巨野公司工會始終堅持以職工為中心，積極履行服務(wù)職能。近年來，工會除在“三八”婦女節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為職工發(fā)放慰問品外，還持續(xù)落實職工婚喪嫁娶、生病住院的慰問機(jī)制。在后勤保障方面，每月為職工發(fā)放純牛奶，推行餐廳每周菜譜和標(biāo)準(zhǔn)午餐制度，不斷改善餐飲質(zhì)量，切實提升職工幸福感與歸屬感。
本次民主生活會進(jìn)一步拓寬了溝通渠道，增強了企業(yè)與職工之間的互信。未來，巨野公司工會將把職工民主生活會納入常態(tài)化工作機(jī)制，及時回應(yīng)職工關(guān)切，為公司營造和諧奮進(jìn)的發(fā)展氛圍。
公安備案 37011302000261號